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      民主管理


      公司召開第二期職工改善提案成果發布會

      發布時間:2018年07月04日

      6月29日下午,公司在煉鐵廠點名大廳召開第二期職工改善提案成果發布會。公司董事長、總經理、黨委書記陳少慧出席成果發布會并講話,來自各部門的班組骨干160余人參加會議。會議由公司辦主任陳功彬主持。
        會上,動力廠的陳瑩、機修廠的李菲、燒結球團廠的孫文祥、煉鐵廠的陳明、煉鋼廠的徐大海、軋鋼廠的施楓、焦化廠的荀大建等7位同志先后作了改善提案成果發布,從改善提案提出的背景、改善過程、成效評估、改善感悟等方面進行了分享。
        由總工辦主任鄭力寧、工會副主席謝春陽、組織人事處副處長王燦秀、生產安全處副處長陶自林、設備能環處副處長陳永素、財務處處長助理劉成紅、公司辦主任協理朱承忠等7位同志組成的評審組對改善提案成果發布情況進行了現場打分,并評出了一、二、三等獎。燒結球團廠的孫文祥發布的《皮帶機下料槽安裝防堵料裝置》獲得一等獎,軋鋼廠施楓發布的《優化軋機減速箱點檢方式及突發問題處置》和焦化廠荀大建發布的《化工貯槽尾氣治理》榮獲二等獎,其余四項提案成果發布榮獲三等獎。
      咨詢公司史長銀老師對此次改善提案成果發布情況予以肯定,進行了綜合點評,并再次強調了改善提案成果發布的重要意義。他指出,開展改善提案成果發布,不僅能起到一個宣傳、推介、引導的作用,也是人才育成、人才培養的一個重要手段、重要平臺,各部門要認真對待,積極參與,要通過改善提案成果發布,充分調動員工的積極性、發揮員工的創造性,主動改善、創新改善。會上,史長銀還就6月份各部門6S推進情況進行了具體的分析點評,并就問題點成長倍增法則進行了講解。他強調指出,一定要重視“微缺陷”,及時發現問題,解決問題,“斬斷”問題點-問題-事故之間的必然聯系,從而杜絕事故的產生。
        陳少慧在總結講話中指出,必須要持續、認真做好6S及TPM工作。她說,面對當前環保的高壓態勢,我們真的是非常慶幸兩年前的決定,如果沒有6S、TPM工作,那么我們就很有可能通不過此次的環保督查。從剛開始時現場的“臟亂差”,我們一點一點努力,一點一點清掃,一點一點改進,終于有了今天的成果。在此,非常感謝全體員工付出的努力。雖然我們也還存在不足,還是有不少問題,但是我們也不再害怕檢查。這是大家努力的結果,也是咨詢公司史長銀老師事無巨細、積極引導的結果。
        陳少慧指出,此次的環保督查“回頭看”,暴露出很多問題,其中有些問題還很嚴重?;翠撾m然沒有大的問題,但也存在一些細小問題,我們的員工對一些環保標準還了解得不深不透,個別指標還略有超標。為解決這些問題,我們必須要進一步提高環保意識,要全面、認真學習了解每一個崗位的環保責任、環保標準,從而針對性加強管理,保證崗位不出問題。就此,我們要認認真真、仔仔細細做一些事情,這是當前階段我們6S、TPM工作的重點??梢哉f,環保和安全是相當長一段時間內6S和TPM的工作重點。
      圍繞環保,圍繞污染源的消除,大家一直在努力。剛才的改善提案成果發布,就有好幾個項目是圍繞污染源的消除來開展的,這些主題改善活動都取得了明顯成效,希望大家在下步工作中繼續開動腦筋、多想辦法。為此,首先要知道標準要求是什么、問題點是什么,然后才能想辦法杜絕問題點的產生。
        陳少慧強調,“職工的智慧是無窮的”“高手在民間”,只要我們的崗位職工積極投身其中,就一定能想出辦法,解決現場問題。期待大家一起努力,把現場做得更好,“創建持久整潔環境 全力提升企業品質”,牢固樹立起淮鋼特鋼品牌形象,樹立起淮鋼特鋼品質企業的形象。
        會上,陳少慧、史長銀、鄭力寧等為獲獎選手現場頒獎。
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